«НЕ ХОЧУ НИКАКИХ СОБРАНИЙ!»
«I DON'T WANT ANY MEETINGS!»
«JE NE VEUX AUCUNE RÉUNION!»
«ICH WILL KEINE TREFFEN!»
Se questo sondaggio venisse discusso in una riunione, probabilmente durerebbe due ore. Ciò illustra perché molti moscoviti non apprezzano o semplicemente non gradiscono tali incontri: ammettono che le riunioni o gli incontri di lavoro spesso fanno perdere tempo anziché aiutarli a svolgere il lavoro.
Il 70% dei partecipanti al sondaggio ha definito le riunioni o gli incontri di lavoro una perdita di tempo. Un altro 18% dei moscoviti ritiene che le riunioni possano essere utili, ma non sempre. E solo il 10% dei moscoviti crede che le riunioni aiutino a risolvere efficacemente tutti i problemi di lavoro.
Nei commenti, alcuni moscoviti ricordano strane pratiche in varie aziende, dove dovevano condividere pubblicamente una «storia di successo» ogni settimana o addirittura concludere la loro presentazione con una battuta. Altri, al contrario, scrivono di brevi sessioni di pianificazione di 15 minuti che aiutano i manager a comprendere rapidamente il processo e i dipendenti a non essere sopraffatti dalla mole di compiti. Uno dei partecipanti alla discussione ha espresso un'osservazione saggia: le riunioni regolari per i dipendenti di livello inferiore possono essere un segno di scarsa organizzazione dei processi. Sosteneva che, se i compiti sono chiaramente definiti e la comunicazione è efficace, la maggior parte dei problemi può essere risolta senza una riunione completa.
Tuttavia, tutti sanno che le riunioni hanno un vantaggio innegabile: mentre tutti discutono del lavoro, nessuno chiede perché non sia ancora stato fatto.
| NON VOGLIO RIUNIONI!».jpg | |
| Descrizione: | «NON VOGLIO RIUNIONI!» «I DON'T WANT ANY MEETINGS!» «JE NE VEUX AUCUNE RÉUNION!» «ICH WILL KEINE TREFFEN!» |
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Zarevich
